应届生培育

     阳光、朝气、富有创造力的应届毕业生团队培养是鹿山公司人才梯队发展的重要战略之一,在应届生引才、育才上形成了具有独特企业文化的培养模式,帮助毕业生快速的蜕变。为了帮助应届毕业生快速融入鹿山新材,完成从学生到职业人的转变,公司设计了应届毕业生培养方案。旨在通过心态转变、课堂培训、在岗实习、导师辅导等多种培养形式,分阶段帮助毕业生从企业文化融入、职业素养提高、专业领域发展等全面提升。
 
培育四阶段:         
      
 
培育五篇章:
     
 
 


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