人资管理

公司以事业型人才观为导向,实行以岗位为中心定岗定责定编定员,因事设岗,因岗择人,本着“公开、公平、公正、择优”的原则,通过各种渠道招聘和录用“高品行、高素质、高悟性、高潜质”的员工,以充分满足公司战略发展的需要。
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    公司注重人才梯队建设,每年通过校园招聘从全国各

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