股票代码:603051
人力资源
People-orientation
以人为本 协调发展
Talent Concept
人才理念

我们唯才是举,德才兼重,以学习进取、兼容并蓄、求新求变的精神保持企业的领先地位。

我们认为人是企业拥有的重要资源,也是企业的核心竞争力所在。在企业的可支配资源中,人力资源是最具能动性的,也是最具能量爆发力的。人力资源的开发与管理最重要的意义,就是使现代企业能够适应当前企业环境的变化,使人才资源更好地为企业参与市场竞争服务。

坚持
Persistent
坚持
尊重
尊重
Respect
尊重
相信
Trust
相信
追求
Pursue
追求
倡导
Advocate
倡导
Employee Benefits
员工福利
基础保障
为员工购买社保及住房公积金
提供员工宿舍、员工饭堂、通勤大巴
增值福利
超1000平员工活动中心:包含健身房、篮球场
羽毛球场、乒乓球室、桌球室、瑜伽区等
激励福利
股权激励、带薪深造等
采用“管理”与“专业”二条晋升通道
评优机制
十周年贡献奖、五周年贡献奖、优秀鹿山人
优秀新人之星、金牌产品经理、优秀销售精英等
培训与发展
鹿山倡导持续学习、知行合一
为员工搭建系统的、完善的培训体系和平台
团建活动
公司定期组织团建活动
注重团队建设,使团队富有凝聚力
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Human resource development
人才培育

人才是公司发展中最重要的资源优势,重视人才的培养与发展是鹿山新材的重要经营理念之一。

鹿山新材倡导持续学习、知行合一,并为员工搭建系统的、完善的培训体系和平台,帮助员工与企业齐头并进发展。

培训公开课
作为行业领先企业,创新是鹿山持续发展的动力。为了使员工及时了解新动向,接受新理念,掌握实用新工具,公司积极利用外部培训资源,与培训行业知名企业紧密合作。
E-learning网络平台
公司与专业培训机构合作推出鹿山e-learning网络在线学习系统,涵盖个人发展类、财务类、营销类、生产运营类等20大类800多门课程,可供员工不限地点实时学习充电。
鹿山大讲堂
鹿山大讲堂
每年,我们邀请来自不同行业,不同领域的专家与学者到鹿山大讲堂传授知识,分享经验,碰撞智慧。在这里,鹿山人可以领略更大的天地,经历精神和文化的洗礼,享受思想的盛宴。
继任者培养计划
继任者培养计划
公司定期组织人才盘点、测评、层层选拔内部高潜力骨干员工,建立管理后备人才池。并贯彻实施鹿山新材梯队继任者培养计划,通过系统培训、岗位轮换、导师辅导等计划,构建管理干部梯队人才。
MTP发展计划
MTP发展计划旨在帮助中层团队培养战略决策思维能力,发现市场和把握机会的能力,运营管理项目和团队管理的能力。形式主要有送读经理人MBA研修班、系统培训、角色扮演等。
EDP发展计划
EDP发展计划
EDP发展计划是公司战略规划的重要部分。通过系统化培养提升高层管理管理者全面领导力,形式主要有EMBA学习、高层研讨会,以及金融与投资研讨等。
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社会招聘
嵌入式软件工程师(电子皮肤)
广州市黄埔区永甘路51号

岗位职责

1、负责嵌入式软件开发,确保电子皮肤信号采集器与智能算法系统的顺畅对接;

2、开发和优化数据采集、传输、处理和存储的软件功能;

3、编写嵌入式系统的固件代码,保证实时性和高效性;

4、提供SDK与API,打通固件/算法与上层应用

5、提供技术支持,协助硬件与软件的集成与调试;

6、开发客户端触觉可视化交互软件,包含触点热力图、阵列波形、标定等;

7、输出 SDK 与 API 维护技术文档与用户手册,与硬件、固件、算法团队同步联调。

任职要求

1、电子信息、自动化、计算机等相关专业硕士及以上学历;

2、两年以上单片嵌入式软件研发经验,熟悉各种单片机,具有独立单片机开发经验;

3、熟悉常用模拟/数字电路,能够协助硬件调试,能看懂原理图和PCB图;

4、熟练使用C语言,熟悉STM32等MCU开发;

5、熟悉蓝牙/WIFI/BLE/DSP上的软件开发者有限,熟悉调制解调算法者优先;

6、客户端方向至少掌握一种 Qt QML 或 C# WPF 或 Kotlin Android 或 Swift iOS 或 Flutter 能独立完成界面与交互;

7、具有良好的团队合作精神、沟通能力和责任心,学习能力强,有解决实际问题的思维能力、技术能力。


嵌入式硬件工程师(电子皮肤)
广州市黄埔区永甘路51号

岗位职责

1、负责电子皮肤硬件方案设计、器件选型、原理图设计与硬件调试;

2、输出硬件技术文档,包括设计方案、调试报告等;

3、参与PCB设计与评审,确保硬件功能与生产可行性;

4、提供技术支持,协助产品试产与量产,解决硬件问题。

任职要求:

1、本科及以上学历,电子或自动化相关专业,3年以上硬件、嵌入式开发经验;

2、熟悉常用MCU及传感器硬件设计,能独立进行方案分析与设计;

3、熟练使用Cadence/PADS等EDA工具,进行原理图与PCB设计,有柔性板或刚柔结合经验优先;

4、具备硬件与传感器集成经验者优先。


工艺与封装工程师(柔性传感器)
广州市黄埔区永甘路51号

岗位职责

1、规划从样品到小批量的制程路线,明确微结构成形(模压、激光纹理)、涂布/印刷(丝网、刮刀、喷涂)、固化(热固、UV)、层压(热压、辊压)与切割工艺;

2、设计互连与封装方案,掌握 ACF 热压、银胶点胶、热固化及 FPC 对接;

3、做应力管理与层间堆叠设计,布置中性面与缓冲区;优化蛇形走线、岛桥结构、过孔与焊盘形态;

4、负责电子产品/器件外壳、内部组件、接口等结构设计;

5、负责编写相关说明书、文档,使用专业的CAD软件进行建模和制图,确保设计文件的准确性和完整性。


任职要求

1、材料、机械、机电、电子等相关专业硕士及以上学历,具有扎实的专业知识基础;

2、三年以上夹治具设计、结构设计实际项目相关经验,有传感器或柔性精密部件工装设计经验者优先;

3、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks、Pro/Engineer等三维建模软件,能够独立完成相关设计;

4、熟悉传感器的工作原理和设计要求,了解常用的传感器材料和制造工艺;

5、具备良好的沟通能力和团队合作精神,具备较强的学习能力和抗压能力。


校园招聘
博士后研究员(高分子材料)
广州市黄埔区云埔工业区埔北路22号

【岗位职责】

承担项目研发及管理工作,带领项目成员开展聚烯烃/EVA/POE/丙烯酸等高分子功能材料的科研以及产业化工作。

【任职要求】

1、材料专业,高分子材料、高分子化学与物理、高分子材料科学与工程专业优先,有聚烯烃/EVA/POE/丙烯酸等高分子功能材料改性、合成相关研究经历优先;

2、文献阅读能力强,善于总结,具有较强的市场敏感度和信息捕获、分析能力;

3、计划性、创新能力强,有较好的逻辑思维与较强的抗压能力,有一定管理能力,能快速掌握新事物。

【注】博士后研究员岗位应届博士有限,且年龄35周岁以下,出站后留公司继续担任研发项目管理岗。




博士后研究员-电子皮肤
广州市黄埔区永甘路51号

【职责】进博士后工作站带领项目成员开展电子皮肤相关材料与器件的科研以及产业化工作

【要求】1、材料科学与工程、电子科学与技术、计算机、生物医学工程等专业,有柔性材料、传感器相关研究经历优先;

2、文献阅读能力强,善于总结,具有较强的市场敏感度和信息捕获、分析能力;

3、计划性、创新能力强,有较好的逻辑思维与较强的抗压能力,有一定管理能力,能快速掌握新事物。

【注】博士后研究员岗位应届博士有限,且年龄35周岁以下,出站后留公司继续担任研发项目管理岗。


研发工程师
广州市黄埔区云埔工业区埔北路22号


【岗位职责】: 协助研发/技术负责人产品的开发,配合销售部、生产部解决产品相关问题。

【任职要求】:

1、高分子材料,有机合成相关专业优先,具备扎实的专业知识,熟练掌握高分子材料相关试验、检测方法;有聚烯烃/EVA/POE/丙烯酸等高分子功能材料改性、合成相关研究经历优先;

2、较强的信息捕获、分析能力、沟通及应变能力。


公司健身房
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